根据分析，部分股民分参与炒作普遍带有“小赌”的心态。这背后的原因有三：一是大股东实力雄厚。夏新背后有中电集团，其大股东都是业界响当当的企业，条件允许的情况下，可将旗下其他资产注入重组。二是“海西”概念，“海西”建设正当时，会更加重视资本平台建设，大环境今非昔比。三是闽闽东、三安光电等重组股的示范效应。英首相给居民送奶
信报讯（记者贺文华）到2011年，中国整体的3G用户将突破1亿人。这是昨天赛迪顾问在“2009中国3G产业高峰论坛”上公布的研究数字。陈小春宣布二胎
薪酬结构是导致企业文化融合困难的另一障碍。古语说“不患寡而患不均，不患贫而患不安”，据《商务周刊》所知，中外员工之间的待遇和工作量的倒挂，以及2006年联想薪酬委员会大幅提高董事长杨元庆及董事的薪金(由前一年度的1270万港元升至亿港元，激增倍，杨元庆和两任外籍CEO占据了其中的绝大部分)，曾经是联想某副总裁愤而离职的原因之一。“中外不均也就罢了，凭什么中中之间也不均？！”当时该人士对本刊记者说。中国大妈
